中共宜賓市委組織部
關(guān)于2020年宜賓市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員的公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等規(guī)定，經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
宜賓市三江新區(qū)管委會(huì)城鄉(xiāng)規(guī)劃高級(jí)主管1名；
宜賓市三江新區(qū)管委會(huì)工程建設(shè)高級(jí)主管1名；
宜賓市三江新區(qū)管委會(huì)開(kāi)放合作高級(jí)主管1名；
宜賓市三江新區(qū)管委會(huì)投融資高級(jí)主管1名；
宜賓市三江新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)計(jì)管理高級(jí)主管1名；
宜賓市文化廣播電視和旅游局文旅規(guī)劃師1名。
招聘職位職責(zé)等詳見(jiàn)《2020年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘職位要求的資格條件；
7.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2020年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、報(bào)名
（一）職位查詢
本次招聘具體職位信息、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《2020年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。
（二）報(bào)名時(shí)間
2020年8月15日8：00至9月15日24：00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
（三）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2020年宜賓市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
電子郵箱地址：
宜賓市三江新區(qū)管委會(huì) ybsjxq412@163.com
宜賓市文化廣播電視和旅游局 359672013@qq.com
每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名資料提交后請(qǐng)務(wù)必?fù)艽驅(qū)?yīng)招聘單位咨詢電話確認(rèn)。
（四）資格審查
資格初審工作由市委組織部組織招聘單位實(shí)施。資格初審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘任資格。
各職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，取消本次聘任職位，或者經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)后，按規(guī)定程序從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進(jìn)行。
四、考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)采取筆試、實(shí)績(jī)考核和面試方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)滿分為100分，其中公共知識(shí)測(cè)試占20%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占80%。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）實(shí)績(jī)考核
實(shí)績(jī)考核滿分為100分，由應(yīng)聘人員提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料和工作履歷證明材料等體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)的材料。組建專家組進(jìn)行考核評(píng)分。
（三）資格復(fù)審
招聘單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。主要審查應(yīng)聘者的報(bào)名登記表、報(bào)考人員二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和應(yīng)聘職位所需的其他證明材料原件及所有材料的復(fù)印件（一份）。資格復(fù)審合格的，方可參加面試。
（四）面試
根據(jù)資格復(fù)審合格人員筆試和實(shí)績(jī)考核的折合總成績(jī)（折合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×20%），按照各招聘職位名額1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試和實(shí)績(jī)考核的折合總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員中按筆試和實(shí)績(jī)考核的折合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。達(dá)不到1:3的職位，該職位資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職動(dòng)機(jī)意愿和人崗匹配性等。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
（五）考試總成績(jī)
考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%。
五、考察與體檢
根據(jù)各招聘職位的考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選。考察由招聘單位組建考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
六、公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位黨委（黨組）集體研究，提出擬聘任人員名單報(bào)市委組織部審核后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、辦理聘任手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，擬聘任人員名單按照相關(guān)程序報(bào)批后，由招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
八、聘期及薪酬待遇
所聘公務(wù)員聘期均為2年（含試用期3個(gè)月），由各招聘單位與擬聘任人員協(xié)商確定。聘任合同期滿后，招聘單位根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。
聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘任人員協(xié)商確定，在聘任合同中明確。對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿5年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
九、其他事項(xiàng)
1.資格初審合格人員名單、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、考試測(cè)評(píng)總成績(jī)均在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。
2.考察、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，審批后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十、咨詢和監(jiān)督
本公告由中共宜賓市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
1.政策咨詢電話：0831-8205087（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）
2.監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢組0831-8227820。（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）
3.招聘單位聯(lián)系電話
宜賓市三江新區(qū)管委會(huì)：聯(lián)系人：廖長(zhǎng)峰，傳真：0831-2108230，報(bào)名審核咨詢電話：0831-2108238；13989220387。
宜賓市文化廣播電視和旅游局：聯(lián)系人：胡敏，傳真：0831-8212153，報(bào)名審核咨詢電話：0831-8201675。
2.2020年宜賓市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表
中共宜賓市委組織部
2020年8月13日
